1. Ведет учет личного состава учреждения, в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации. 2. Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя учреждения, а также другую установленную документацию по кадрам. 3. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. 4. Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. 5. Производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих. 6. Осуществляет: - ведение алфавитной книги; - учет движения учащихся; - оформление дел выбывших, прибывших учащихся; - регистрацию входящей и исходящей документации; - ведение книги учета приказов по основной деятельности; - ведение школьного архива; - контроль за оформлением личных дел учащихся, взаимодействие с классными руководителями по данному вопросу; - выдачу справок и подтверждений.